医药企业的HRBP可以为业务研发部门提供多方面的支持和帮助,包括协调员工关系、制订并执行HR年度工作计划、运作适应业务需求的HR战略和方案、参与领导力发展和人才发展通道建设、支持企业文化变革以及建立人力资源管理体系。...