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企业安排员工节假日加班，如何合法合规才不违法？

员工加班应遵循劳动法规定，平时加班需支付不低于工资150%的报酬，法定节假日加班不低于300%，周末加班不低于200%。...

小李
2025-01-11
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新员工入职初期，加班安排是否合理？影响成长与工作平衡的疑问解析。

新人入职时，应根据公司政策、工作需要及个人情况决定是否安排加班。...

小李
2025-01-09
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