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试用期后以不能胜任辞退，合法吗？员工该如何应对？

在职场中,员工通过试用期是企业与员工双向选择的重要环节，部分员工在顺利通过试用期后，却突然收到“不能胜任工作”的通知，这不仅让员工感到困惑与委屈，也可能引发劳动争议，如何理性看待这一情况，明确自身权益与企业的责任边界，是双方都需要关注的问题...

小李
2025-12-10
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