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孕期员工被安排待岗是否合法合理？

孕期被安排待岗是否合理，需根据具体情况和法律规定来判断。如果是因为孕妇的健康状况或工作性质需要调整，且符合法律法规，那么可能是合理的。但如果是基于性别歧视或其他非法理由，则是不合理的。...

小李
2024-12-18
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