员工甄选是企业根据岗位需求，通过面试、测试等方式选拔符合职位要求的人才的过程。...
员工甄选方法包括面试、笔试、心理测试、背景调查和技能测试等。...
员工甄选的基本程序包括确定需求、发布招聘信息、简历筛选、面试评估、背景调查、录用决策和入职培训。...
制定员工甄选标准需明确岗位职责，确定所需技能与经验，考虑公司文化匹配度，设定工作态度和价值观要求，并确保标准的公平、公正与透明。...
