HR进行人员分配时，应遵循公平公正、效率优先、合理分工和动态调整的原则，明确组织结构和各部门职责，分析员工的能力和特长，设定岗位目标和职责，制定分配计划，并提出解决方案以应对可能出现的问题和难点。...
