HRBP在薪酬和福利管理方面的角色包括制定和优化薪酬策略，确保其具有市场竞争力；设计并实施绩效考核制度，激励员工工作表现；管理福利项目，如健康保险、退休计划等，提升员工满意度。...
人力资源公司是专门提供第三方人力资源服务的机构，主要业务包括劳务派遣、代理招聘、猎头服务、档案管理、代发工资、代缴社保等。...
人事主要负责招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利和人力资源规划等。...
