面对女员工怀孕期间消极怠工，企业应先了解原因，提供必要支持和调整工作安排，确保其健康和工作效率。...
怀孕女工未上班，应了解其原因并沟通。若因健康问题，可协商产假或远程工作；若非合理理由，按公司规定处理，确保公平合法。...
怀孕入职新公司，需遵守劳动法，提前告知雇主，了解产假政策。...
