拖欠员工工资的认定通常依据劳动合同、工资支付记录和法律规定，若雇主未按时足额支付则构成拖欠。...

试用期到期劝退员工，应基于绩效评估、工作态度和能力等因素，遵循公司政策和法律法规，进行公正、透明的沟通。...

年假未使用，可按公司规定申请延期或折算工资补偿；若离职，可要求支付未休年假工资。...

营业执照未年审需尽快补办年检手续，以免影响企业正常运营及信用记录。...