HRBP利用数据进行决策，需先明确目标，收集相关数据，通过分析工具挖掘数据背后的趋势和模式，结合业务需求提出建议并实施，最后评估效果以持续优化。...
人事部门可以通过大数据分析员工绩效、招聘效果和培训需求，优化人力资源管理策略。...
