宽带薪酬是一种将多个薪酬等级和变动范围重新组合，形成较少职级但较宽薪酬变动范围的薪酬结构设计方式。...
宽带薪酬的中位值通常通过岗位价值评估数据和岗位薪酬标准获得。首先找到岗位价值评估在某一等级的员工，统计这些员工的薪酬，然后取平均值，作为该等级的中位值。这个数值一般作为测算的起点，当然这只是一个一般原则，具体测算过程中还要根据测算结果进行调...
