向领导提出为下属加薪时，应先收集相关业绩和市场薪酬数据，然后预约一个合适的时间与领导沟通。在会谈中，明确指出下属的贡献、成长以及加薪的合理性，同时表达出对团队士气和公司长远发展的考虑。提出具体的加薪建议或范围，并准备好讨论和调整的空间。...
