行政人事主管接手工作时应先熟悉公司政策、流程和文化，了解团队结构及成员职责。审查现有项目和任务，评估进度与效率。与前任进行深入交接，确保无缝过渡。制定短期和长期计划，优先处理紧急事项。建立沟通渠道，增强团队协作。持续学习行业最佳实践，提升管...
