面试提问应简洁明了，聚焦关键能力与经验；采用行为描述问题，引导具体实例分享；适时追问，深入了解候选人。...

在HR面试中，提问技巧至关重要。通过精心设计的问题，HR可以深入了解应聘者的能力和适应性。询问具体情境下的行动和结果，有助于评估其实际表现。避免假设性问题，确保信息的准确性。采用STAR法则进行追问，能够更全面地了解应聘者的经验和能力。...

提问员工价值观时，可询问其对工作、团队合作、诚信等方面的看法和态度。...