KPI体系是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具。...
KPI绩效考核方案是通过关键绩效指标（KPI）来评估员工工作表现的系统性方法，旨在提高组织效率和实现目标。...
