经济补偿金和经济赔偿金的区别主要体现在支付依据、计算方式和适用情形。经济补偿金是合法解除或终止劳动合同时支付的补助，按劳动者工作年限计算；经济赔偿金则是因用人单位违法解除合同而支付的赔偿，标准为经济补偿金的两倍。...
经济赔偿金的计算方式如下：按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若工作不满一年且超过六个月，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。...
