试用期结束后，若需劝退员工，应基于绩效、能力或公司需求变化进行沟通，确保过程公正、合法且尊重个人。...
您可以发送邮件或信息给HR，提醒他们您的试用期即将结束，并询问是否需要进行转正评估或续签合同。...
