在组织发展的过程中,培训是提升团队能力、推动战略落地的重要手段，随着企业对人才投入的加大，培训项目的规模、复杂度也日益提升，如何科学界定“大型培训”，成为培训管理者必须明确的核心问题，简单以人数或预算作为单一标准显然过于片面，大型培训的界定...