迟到早退应先了解原因，再根据公司规定处理，如扣除工资或记录在案。鼓励员工遵守时间管理，提高工作效率。...
员工故意伤害主管，应立即报警并配合警方调查。公司应依法处理，可能包括解雇员工并追究其法律责任。...
处理下属代打卡现象，应明确规章制度，加强监督与教育，对违规者进行适当处罚。...
