培训需求分析是在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门采取各种办法和技术，对组织及成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，从而确定培训必要性及培训内容的过程。...
企业需要的人才应具备专业技能、团队合作精神、创新思维、学习能力、沟通能力和责任心。...
