优秀绩效面谈是与员工就其工作表现进行开放、诚实且建设性的对话，旨在提供反馈、认可成就、识别改进领域，并共同设定未来目标。...
与员工进行绩效面谈时，应提前准备，明确目标，保持沟通双向性，具体、客观地评价表现，讨论改进措施，设定发展目标。...
