HRBP驱动业务方法包括深入理解业务、聚焦业务痛点、成为战略伙伴等。...
HRBP在文化建设中需明确角色定位，通过“点燃他人”和“行为纠偏”推动文化落地。...
公司价值观的推行需通过明确阐述、领导示范、培训教育、融入流程和激励强化等手段，确保全员理解和践行。...
