与领导沟通年终绩效时，应提前准备，明确表达自己的成绩和贡献，积极倾听领导的反馈，并针对提出的建议制定改进计划。...
年终绩效和年底绩效的区别主要在于评估周期的不同。年终绩效通常指的是每年年底进行的绩效评估，而年底绩效则特指在年底这一特定时间点对员工工作表现的考核。...
