TWI-JR是一套旨在帮助一线主管建立良好人际关系、预防和解决工作中人与人之间关系问题的经典管理课程。...

掌握目标是指明确知道并能够实现的目标，是个人或组织在特定时间内希望达到的预期结果。...

工作绩效考核是企业绩效管理的重要环节，旨在通过科学的方法和标准，评定员工工作任务完成情况、职责履行程度及个人发展情况，并将结果反馈给员工。...

绩效认可是对员工在工作中展现的能力、完成情况或特定成果给予肯定和奖励的行为。...