用人部门可以通过明确表达需求不匹配、经验不足或技能不符合等理由，礼貌而坚定地拒绝人资推荐。...
与用人部门沟通时，要明确需求，积极倾听，提供专业建议，及时反馈，保持开放态度，确保双方理解一致。...
与用人部门沟通需求，需明确目标、了解业务、倾听需求、提供建议和反馈，确保双方理解一致。...
