根据中国劳动法规定，工资应当按时支付，迟发工资属于违法行为。如果工资迟发超过1个月，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。...
根据中国劳动法规定，如果用人单位迟发工资，员工有权解除劳动合同。具体多少天可以离职，需要根据实际情况和当地法律法规来判断。建议咨询专业律师或相关部门以获取更准确的法律意见。...
