一线主管应具备良好的沟通能力，公平公正地对待员工，关注员工的成长和发展，激发员工的工作热情和创造力。...
人员胜任力模型应用于招聘、培训、评估和晋升，以确定员工所需技能、知识和行为特征。...
激励员工的有效方法包括设定明确目标，提供成长机会，认可成就，建立积极文化，以及实施公平的奖励机制。...
