制定绩效考核方案需明确考核目的、对象和指标，设定合理标准与周期，采用科学方法评估，确保公正透明，及时反馈与改进。...
hr做培训计划方案需明确培训目标，分析员工能力现状，设计课程内容与方式，制定时间表和预算，并评估培训效果。...
