OKR绩效考核方法是一种目标管理工具，通过设定具体、可衡量的目标（Objectives）和关键结果（KeyResults），帮助团队和个人明确工作方向并提升执行力。...
企业OKR绩效包括目标设定、关键结果、进度跟进和复盘打分，确保战略目标达成。...
