劳动法赔偿金的计算方法主要包括协商解除、因病或非因工伤解除、不能胜任工作解除、客观情况变化解除和经济性裁员等情形，具体公式为工作年限乘以月工资。...
未缴纳社保，用人单位需向劳动者支付经济补偿金。...
