面对怀孕及将休产假员工过多影响公司运行，可采取以下策略：优化人力资源配置，提前规划和调整；招聘临时或兼职人员补充；提供灵活工作安排以保持生产力；加强内部沟通与团队协作。...
更新员工政策，禁止怀孕是违法的。应尊重人权，遵守法律，提供平等工作环境。...
