绩效考核的主要方法包括关键绩效指标（KPI）、目标与关键成果（OKR）、平衡记分卡（BSC）和360度考核。...
绩效考评的主要方法包括目标管理法、行为锚定评分法、360度反馈评价法、关键绩效指标法和平衡计分卡。...
