在绩效面谈中，倾听时应全神贯注，保持眼神交流，不打断对方，用肢体语言表达关注，并适时反馈以确认理解。...
绩效面谈技巧包括：提前准备，明确目标；倾听为主，尊重对方；具体举例，客观评价；鼓励参与，共同制定改进计划；保持积极态度，强化正面反馈；确保双向沟通，达成共识。...
