企业储备人员可以通过招聘、培训和发展现有员工，建立人才库，实施继任计划，提供职业发展机会，以及与教育机构合作培养所需技能。...
年度招聘规划应包括确定招聘目标、制定招聘策略、预算分配、时间表安排以及评估和调整机制。...
