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从人力资源看企业,关注招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理。优秀人才吸引、培养与保留是关键,影响企业发展和竞争力。...
企业做hrbp工作应深入了解业务,与部门紧密合作,提供定制化人力资源解决方案。...
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