超退休年龄的工人被辞退，一般不享有经济补偿。但具体还需根据当地法规和实际情况判断。...

自离员工需办理离职手续，结算工资。根据劳动法，应支付至离职日的工资，未提前通知或违约，可按合同规定处理。...

考勤处罚办法的执行应遵循公平、公正的原则，根据员工的具体违规情况，按照公司规定的处罚标准进行相应处理。...

建议与员工协商，了解其诉求，依法计算赔偿金，必要时可寻求法律咨询或调解。...

如果在职员工推荐的朋友不符合岗位要求，公司应礼貌告知原因，并感谢推荐。鼓励员工继续关注其他合适的职位空缺。...

退休人员应按规定办理离职手续，若拒绝可先沟通了解原因，提供帮助；如仍不配合，可依法依规处理。...

员工辞职不办离职手续，企业可依法处理，包括书面通知、停发薪资等。...

裁员应合法合规，先制定方案，再沟通员工，提供补偿，妥善处理离职手续。...

丧假的起止时间处理，通常由用人单位根据实际情况合理确定，法律或行政管理规定中没有明确规定。...

员工交接问题应通过详细清单、明确责任、培训和监督等步骤妥善处理。...