招不到销售人员，可以尝试以下方法：提高薪资待遇、优化招聘渠道、加强培训和发展机会、改善工作环境和企业文化。...

销售人员上下班打卡通常通过公司规定的系统或应用，如指纹识别、面部识别、刷卡或手机APP等方式进行。...

面试时，吸引销售人员需展示公司文化、职业发展机会、薪酬福利及成功案例，强调团队合作与个人成长并重。...

考核销售人员应收款可从回款金额、回款率、回款时效、客户满意度及回款风险控制等方面进行评估。...

做好销售人员招聘需明确岗位需求，制定全面招聘计划，通过多渠道广泛招募，严格筛选简历，组织专业面试与评估，注重候选人的销售技能、沟通能力和团队协作精神，确保招到合适人才。...

销售人员请假时，其任务完成情况通常依据公司规定和团队目标来评估。若请假期间有同事协助或通过远程工作完成任务，则可能计入个人业绩；否则，任务可能会延期至复工后完成。...

招聘销售时，应明确传达职位信息，了解候选人需求，保持沟通专业且友好，及时反馈。...

销售基本指标包括销售额、销售量、新客户数、客户满意度和市场份额等，以评估业绩。...