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如何有效评估企业培训效果？

企业培训效果评估可通过反应、学习、行为和结果四个层面进行。反应层面关注学员对培训的满意度；学习层面评估知识技能掌握情况；行为层面观察工作中应用程度；结果层面衡量培训对企业绩效的影响。...

小李
2024-11-13
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