离职后查工资条，可通过公司财务部门、人力资源部门或在线员工自助服务平台获取。...

在拿到年终奖后，提前与公司沟通离职意向，遵循公司规定流程，确保顺利交接工作，并保持专业态度。...

离职时，应与公司协商确定欠款处理方式，可分期或一次性偿还，确保合法合规。...

离职当月工资应依据实际工作天数计算，按公司规定流程发放，通常在次月工资日一并结算。...

因拖欠工资辞职，劳动者有权立刻离职。根据《劳动合同法》第38条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。...

离职后若未收到工资，应首先与雇主沟通解决。如无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。...

离职可能会造成公司招聘和培训新人的成本，以及因工作交接导致的时间损失。...

离职提前走是否扣工资取决于公司规定和合同条款，一般情况下应遵循劳动法规定。...

离职当月是否还有绩效工资，取决于公司的具体政策、劳动合同约定以及员工的实际工作表现。通常情况下，如果员工在离职当月有完成既定的工作任务或达到绩效目标，那么他们应该获得相应的绩效工资。这也可能会受到公司内部规定和操作流程的影响。...

离职沟通内容应包括感谢公司机会、表达离职意愿、简要说明原因、提出离职日期和表达愿意协助交接。...