在拒绝下属的工作评价时，应保持客观公正的态度，指出其不足之处并提出改进建议。...
您可以礼貌地表达您的立场，说明您无法提前入职的原因，并提出一个合理的替代方案。...
面对辞退，可以明确表示愿意接受培训提升能力，但若公司仍坚持辞退，可要求合理解释及补偿。...
