开除员工应遵循法律规定，首先确保有合法理由，如严重违反规章制度、业绩不达标等。然后按照公司流程，提前通知或支付相应赔偿，并办理离职手续。...
根据公司政策和法律规定，通过正式程序通知并解雇人力资源总监。...
解雇人事经理应遵循公司政策，提前通知，提供离职原因，办理交接手续。...
