TUP激励模式是华为公司实施的一种虚拟股权激励计划，通过递延和递增的方式分配收益，无需员工出资购买。...
效益工资是根据职工个人或集体的经济效益状况决定工资数额的工资形式，特点是工资必须同职工个人的劳动成果和企业经济效益相联系。...
企业激励机制是通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。...
提供具有竞争力的薪酬，定期评估和调整薪资水平，实施绩效奖励计划，提供福利和激励措施。...
