正确的工作分配需要根据员工的能力和兴趣，合理地安排任务，确保每个人都能发挥最大的效率和潜力。...
主动沟通，了解工作职责；寻求培训机会，提升技能；自我学习，适应公司文化。...
员工工作不饱和时，应合理分配任务，提供培训提升技能，鼓励创新和自我发展。...
