员工不符合岗位要求时，用人单位可依法解除劳动合同，但需提前通知或支付赔偿金。...
人事主管应合法、公正地辞退员工，遵循公司政策和劳动法规，确保程序透明。...
辞退不合格员工时，应遵循公司政策和法律规定，进行公正评估，提供改进机会，记录绩效问题，与员工沟通并提供支持。...
公司应遵循合法、公正和透明的原则，与人事专员进行充分沟通，并按照公司政策和法律法规进行辞退。...
