员工讨要加班费合法，公司需按劳动法支付；称员工恶意加班无法律依据，除非有明确证据。...

根据法律规定，加班费不足额支付的，员工在离职时可以要求补足。...

加班费支付标准是否合法，取决于是否符合当地劳动法规定。通常需支付不低于工资的1.5倍至3倍不等，具体视加班时间而定。...

员工加班补休未休后离职要求公司支付加班费是合法的，根据中国劳动法规定，加班应支付加班费。...

合理规划工作，遵守劳动法规定，确保加班费和年休假工资按时足额支付。...

不支付加班费，安排员工补休或抵消请假和年假是违法的，应依法支付加班费。...

加班费基数是指计算加班工资时所依据的工资标准，通常包括基本工资、岗位工资和绩效工资等。...

干连班加班费的计算方式主要依据《劳动法》第四十四条的规定，具体如下：，，1.**工作日加班**：用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。，，2.**休息日加班**：用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排...

仲裁时，可通过提交加班记录、劳动合同等证据向仲裁委员会申请讨回未支付的加班费。...

单休日加班，按不低于工资的200%支付加班费；若遇法定假日则不低于300%。...