在新设分公司建立薪酬绩效体系，需要明确公司战略目标，设计合理的薪酬结构和绩效考核指标，确保公平、透明和激励性。...
建立好的薪酬绩效，需明确目标、量化指标，确保公平透明；结合市场与岗位价值设定薪资，激励与约束并重。...
