企业文化是在企业日常运行中形成的价值观、信念和行为准则的总和，它指导着员工的行为和企业的经营策略。...

招聘原则是公平、公正、公开，择优录取，注重人才的综合素质和能力。...

企业文化提炼应从企业使命、愿景和核心价值观出发，结合企业历史、现状和未来发展方向，通过深入调研、广泛征求意见和反复讨论，形成具有独特性、前瞻性和可操作性的文化理念和行为规范。...

企业愿景、使命和价值观三者相辅相成，共同构成企业发展的基石。使命指明了企业的社会责任和存在意义；愿景描绘了企业未来的发展蓝图和目标；而价值观则是企业文化的核心，指导企业的行为和决策。...

员工践行企业精神需理解其内涵，积极工作，团队合作，持续学习，遵守规章，传播正能量。...