开除旷工三天但没有缴纳社保的员工，是否需要支付赔偿金取决于具体情况。如果员工因旷工被合法解除劳动合同，且公司已按规定缴纳社保，则无需支付赔偿金。但如果公司未按规定缴纳社保，即使员工旷工，公司也可能面临法律责任和赔偿义务。...
开除人员时，应先了解相关法律法规和公司政策，然后与员工进行沟通并提供改进机会。如需解雇，按程序办理并支付相应赔偿。...
