人力资源处理投诉应建立有效沟通渠道，认真倾听理解，及时回应跟进，公正调查并反馈结果。...

绩效评价主体主要包括：直接上级、同事、下属、自我评价以及外部专家或客户。...

您可以通过公司的官方网站查找人力资源部门的联系方式，或直接拨打公司总机转接人力部门。...

和人力谈换部门，首先明确理由，展示新岗位的匹配度，表达诚意与决心。...

礼貌地表达无法接受工作的原因，感谢机会，提出可能的解决方案或替代人选，保持专业态度。...