辞退老油条员工时，应遵循合法合规原则，提前沟通、给予合理补偿，以降低潜在纠纷风险。...
老油条员工管理需明确规则，强化沟通，提供培训，激励与约束并重，关注个人发展，营造积极氛围。...
个体辞退老油条员工应遵循法律程序，先沟通后书面通知，确保合理合法。...
